Te damos la bienvenida al espacio online de la Agilidad en HR. Aquí te prepararás, y acreditarás oficialmente, con Agile para un presente VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) con cursos diseñados para darte una visión de Recursos Humanos sobre el concepto trabajado.
Impulsa el futuro de tu carrera profesional en la gestión de personas con cursos de Agilidad para recursos humanos donde no solo incorporarás conocimientos, sino que practicarás con herramientas Agiles y desarrollarás criterio propio para tomar las decisiones que desde RRHH se requieran.
Los Cursos
Un curso de Daniela Ruiz y Juan Antonio Gómez
UN CURSO ONLINE SINCRONO – INTERACCIÓN PRESENCIAL CON EL PROFESOR EN DIRECTO – DINÁMICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS – HERRAMIENTAS DIGITALES – PLAN DE ACCIÓN PRÁCTICO Y REAL – CERTIFICACIÓN OFICIAL INTERNACIONAL POR SCRUMMANAGER®
Un curso de Daniela Ruiz y Juan Antonio Gómez
UN CURSO ONLINE SINCRONO – INTERACCIÓN PRESENCIAL CON EL PROFESOR EN DIRECTO – DINÁMICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS – HERRAMIENTAS DIGITALES – CERTIFICACIÓN OFICIAL INTERNACIONAL POR SCRUMMANAGER®
Un curso del equipo HRAgile.Online
UN CURSO ONLINE SINCRONO – INTERACCIÓN PRESENCIAL CON EL PROFESOR EN DIRECTO – DINÁMICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS – ESPECIALMENTE PENSADO PARA EQUIPOS DE RRHH DE ORGANIZACIONES
Un curso del equipo HRAgile.Online
UN CURSO ONLINE SINCRONO – INTERACCIÓN PRESENCIAL CON EL PROFESOR EN DIRECTO – DINÁMICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS – ESPECIALMENTE PENSADO PARA EQUIPOS DE RRHH DE ORGANIZACIONES
Conóce como HR trabaja en Agile: #AgileVUCA #HRAgile #AgilidadTécnica #ScrumEnRRHH #ManifiestoHRAgile #AgileRecruitment #AgileLearning #AgileLeadership
UN CURSO ONLINE ASINCRONO – AUTOAPRENDIZAJE POR VIDEO ON-DEMAND Y EJERCICIOS PRÁCTICOS
199€
Un curso de Juan Antonio Gómez
Conoce como HR acompaña a equipos de Scrum y Kanban.
UN CURSO ONLINE ASINCRONO – AUTOAPRENDIZAJE POR VIDEO ON-DEMAND Y EJERCICIOS PRÁCTICOS
49€
66 IDEAS PARA SER AGILE EN HR
UN LIBRO PRÁCTICO DE AGILIDAD EN RR.HH.
Este libro te ayudará no solo a aumentar la efectividad de tu área y tu rol, sino a hacerlo poniendo a las personas en el centro consiguiendo altos niveles de motivación, compromiso y desarrollo
