El pensamiento visual se puede utilizar para generar agilidad organizativa en los equipos.

En este curso aprenderás a

– Generar espacios de seguridad psicológica entre las personas y los equipos, aumentando la confianza.

– Fomentar la comunicación de “Síntesis Profunda”, o sea, minimalista y simple por ser breve, y a la vez significativamente profunda y con aportación de valor.

El curso está organizado en 4 módulos:

1. MODULO 1: Dinámicas y ejercicios que fomentan la comunicación, la confianza y por tanto la eficiencia del equipo.
2. MODULO 2: Prácticas y dinámicas que nos permiten realizar análisis y síntesis retrospectivas para poder detectar donde hay áreas de mejora en el equipo.
3. MODULO 3: Actividades y ejercicios que nos ayudan a crear planes de acción basados en modelos feedforward (frente al conocido feedback que tiene una mirada de ver que ha pasado, el feedforward de la agilidad tiene una mirada puesta en lo que tenemos que mejorar)
4. MODULO 4: Implantación de una cultura de reconocimiento