CURSO OFICIAL HRAgile - AgileLeadership People&Culture

LA EXPERIENCIA FORMATIVA DE AGILIDAD EN RR.HH. MAS COMPLETA y CON ACREDITACION OFICIAL

Este curso te ayudará no solo a aumentar la efectividad de tu área y tu rol, sino a hacerlo poniendo a las personas en el centro consiguiendo altos niveles de motivación, compromiso y desarrollo. 21 HORAS en 7 sesiones online síncronas (facilitadores en directo) de 3h. Incluye artículos, documentación extra y videos de soporte.

El programa formativo “HRAgile-AgileLeadership People&Culture” , te mostrará claramente cómo implementar la agilidad en el área de recursos humanos, conseguir más eficacia y eficiencia, ahorrar tiempo, aumentar el rendimiento, ayudar a impulsar el negocio y todo ello a la vez que ponemos a los colaboradores en el centro. Es un curso práctico, basado en metodología experiencial de aprendizaje. Las ideas y ejercicios aportadas cubren todos los aspectos de la función de RR.HH.

¿Qué aprenderás?

Ideas concretas y aplicables de la agilidad para resolver tus problemas
Aprenderás que es la agilidad, el AgileMindset y los principios y valores Agiles
Conoceras herramientas, metodologías, prácticas y frameworks como Scrum, Kanban, Retrospectivas, Design Thinking, OKR’s, etc.
Te introducirás al futuro de los procesos y servicios de HR

¿Qué vivirás en el curso?

Compensación y Beneficios.
Reclutamiento y Selección Agile.
Agilidad Organizativa, engagement y talento.
Learning & training en la agilidad

Herramientas para acompañar a equipos de negocio que se agilizan
Prácticas del Management 3.0 como los Moving Motivators, Delegation Poker Cards, toma de decisiones en la Agilidad, etc.
Herramientas Agiles para crear cultura de experimentación, seguridad psicológica e innovación
Aplicación de prácticas que generan eficacia y efectividad, como MoSCoW, Personal Kanban o Agilización de Reuniones.

Testimonios y Recomendaciones

"Las formaciones y acompañamiento de hragileonline han resultado una herramienta fundamental para la creación y el desarrollo de un nuevo equipo. Nos ha dado estructura, método y equilibrio para poder sacar lo mejor de cada una de nosotras. Me ha sorprendido muy positivamente la potencia y simplicidad de las prácticas, que se pueden empezar a aplicar a partir del día uno y rápidamente hay un retorno de la inversión. El programa formativo que desarrollamos a medida con ellos nos ha ayudado a construir un equipo alineado donde las personas están por encima de los procesos. Nos ha ayudado a construir relaciones consistentes y a atrevernos a hacer las cosas de una manera distinta con un delivery excelente. Las dinámicas y el sistema formativo han aportado una mirada muy disruptiva y bien efectiva.” Como equipo estamos haciendo un upskilling que resulta crucial para el desarrollo de la función de Engagement en el grupo. Nos permite aportar soluciones mucho más ricas y sobre todo atendiendo al Employee Experience." - ARANTXA CID - Global Head of Engagement Cellnex Telecom

“En el equipo de HR de Schneider Electric nos planteamos un programa formativo que nos ayudara en nuestro objetivo de liderar la transformación de la compañía. Sabíamos que necesitábamos ser más ágiles en el entorno actual pero teníamos muchas dudas sobre Agile y como implantarlo en nuestra organización. Contactamos con hragile.online para crear una base y un lenguaje común del que todas las funciones de HR pudiéramos partir para liderar la transformación de nuestra compañía. Gracias a hragile.online no solo hemos creado ese conocimiento y entendimiento común que buscábamos sino que nos hemos llevado mucho más. Nos han ayudado a crear un mindset agile, a mirar nuestros procesos desde los ojos de nuestros clientes y a crear una mirada apreciativa y que busque el sentido en lo que hacemos. Hemos encontrado la capacitación que necesitábamos para comenzar a ser más adaptables y sostenibles y ser el motor de transformación del resto de la compañía."
- BELEN FONCILLAS - Talento, Desarrollo, Learning y Reward. RR.HH Schneider Electric

¿Quién debería VIVIR este curso?

Directores/as de Recursos humanos.

Que quieran agilizar su departamento o alguna área concreta.
Sumergidos en procesos de transformación digital o de transformación del negocio
Que deseen impulsar y activar la mentalidad agile en sus equipos

Talent Managers & Engagement

Que buscan el desarrollo del talento a la vez que promover la agilidad organizativa con alto niveles de compromiso
Que quieren aplicar prácticas agiles para conseguir mayor motivación y/o mejor clima laboral.

Learning Managers / Responsables de Formación

Que desean agilizar el área de training o formación
Que quieren conocer como impulsar culturas de aprendizaje
Que desean fomentar la experimentación y el desarrollo de las personas.

Recruiters / Profesionales de selección

Que quieren agilizar los procesos de selección
Que buscan innovar en el reclutamiento y el onboarding

HR Business Partners

Que quieren acompañar a la agilización de áreas de negocio
Con interés en promover la innovación y la agilidad del negocio
Que quieren poner a las personas y el valor aportado como prioridad.

Sobre los/as formadoras/es y facilitadoras/es

DANIELA RUIZ PUIGBÓ

25 años creando experiencias de aprendizaje, diseñando y facilitándolas, con el enfoque experiencial y la construcción colectiva del conocimiento en diferentes entornos y colectivos. Lidero equipos y formo formadores orientados a transformar. Desde que inicié mi carrera, investigo y creo nuevo conocimiento con orientación a la acción y la aplicación. Experta en #AgileMindset. Acreditada oficialmente como "AgileLeadership-People&Culture" y como "ProductOwner-DesignThinking-EmployeeExperience".

JUAN ANTONIO GÓMEZ GARCÍA

Investigador y divulgador de Agilidad Organizativa y Técnica Aplicada en y desde HR, así como consultor y formador de innovación, softskills y programas de desarrollo competencial donde acumula más de 3000 horas de experiencia; Autor del libro "66 ideas para SER AGILE en HR"; coordinador académico y profesor de HRAgile y AgileLeadership en universidades y escuelas de negocio ; experto en DesignThinking aplicado en procesos de RR. HH.; ScrumMaster nivel autoridad; fundador de la plataforma y escuela hragile.online, ha acompañado en procesos de transformación Agile y/o ha formado a cientos de profesionales de RR. HH. de empresas como Cellnex Telecom, SGAE, HotelBeds, Gameloft, Codorniu, Sedatex, KernPharma, Gonvarri Industries, Luxottica, McDonalds, Indukern, Stefanini, Rubi, AirProducts, Credibanco, Arriaga Asociados, Casmar, Grupo Piñero, Cegos, Repsol y Schneider Electric entre otras.

YANETH GARCÉS

Mi propósito es ayudar a personas, equipos y organizaciones a experimentar bienestar y efectividad. A lo largo de más de 23 años de recorrido profesional, he conocido, implementado y evidenciado los resultados de integrar aprendizajes y estrategias para vivir una vida satisfactoria y potenciar los resultados. Diseño y facilito espacios para promover esta transformación integrando diferentes recursos de agilidad, liderazgo positivo, cambio ágil, coaching, mindfulness, entre otros. Yaneth es experta en Liderazgo positivo, AgileCoach, Wellness Coach, Mindfulness Teacher y está acreditada como AgileLeadership People&Culture, HRAgile y ProductOwner