CURSO OFICIAL HRAgile - AgileLeadership People&Culture
LA EXPERIENCIA FORMATIVA DE AGILIDAD EN RR.HH. MAS COMPLETA y CON ACREDITACION OFICIAL
Este curso te ayudará no solo a aumentar la efectividad de tu área y tu rol, sino a hacerlo poniendo a las personas en el centro consiguiendo altos niveles de motivación, compromiso y desarrollo. 21 HORAS en 7 sesiones online síncronas (facilitadores en directo) de 3h. Incluye artículos, documentación extra y videos de soporte.
- ¿Necesitas Agilidad? !Hecho!
El programa formativo “HRAgile-AgileLeadership People&Culture” , te mostrará claramente cómo implementar la agilidad en el área de recursos humanos, conseguir más eficacia y eficiencia, ahorrar tiempo, aumentar el rendimiento, ayudar a impulsar el negocio y todo ello a la vez que ponemos a los colaboradores en el centro. Es un curso práctico, basado en metodología experiencial de aprendizaje. Las ideas y ejercicios aportadas cubren todos los aspectos de la función de RR.HH.
¿Qué aprenderás?
- Ideas concretas y aplicables de la agilidad para resolver tus problemas
- Aprenderás que es la agilidad, el AgileMindset y los principios y valores Agiles
- Conoceras herramientas, metodologías, prácticas y frameworks como Scrum, Kanban, Retrospectivas, Design Thinking, OKR’s, etc.
- Te introducirás al futuro de los procesos y servicios de HR
¿Qué vivirás en el curso?
- 21 HORAS de Ideas y prácticas aplicables
- Conceptos y prácticas agiles sobre el Liderazgo Agile o AgileLeadership
- Inspiraciones y buenas prácticas de otras organizaciones en áreas de:
- Compensación y Beneficios.
- Reclutamiento y Selección Agile.
- Agilidad Organizativa, engagement y talento.
- Learning & training en la agilidad
- Herramientas para acompañar a equipos de negocio que se agilizan
- Prácticas del Management 3.0 como los Moving Motivators, Delegation Poker Cards, toma de decisiones en la Agilidad, etc.
- Herramientas Agiles para crear cultura de experimentación, seguridad psicológica e innovación
- Aplicación de prácticas que generan eficacia y efectividad, como MoSCoW, Personal Kanban o Agilización de Reuniones.
Testimonios y Recomendaciones
- BELEN FONCILLAS - Talento, Desarrollo, Learning y Reward. RR.HH Schneider Electric
¿Quién debería VIVIR este curso?
Directores/as de Recursos humanos.
- Que quieran agilizar su departamento o alguna área concreta.
- Sumergidos en procesos de transformación digital o de transformación del negocio
- Que deseen impulsar y activar la mentalidad agile en sus equipos
Talent Managers & Engagement
- Que buscan el desarrollo del talento a la vez que promover la agilidad organizativa con alto niveles de compromiso
- Que quieren aplicar prácticas agiles para conseguir mayor motivación y/o mejor clima laboral.
Learning Managers / Responsables de Formación
- Que desean agilizar el área de training o formación
- Que quieren conocer como impulsar culturas de aprendizaje
- Que desean fomentar la experimentación y el desarrollo de las personas.
Recruiters / Profesionales de selección
- Que quieren agilizar los procesos de selección
- Que buscan innovar en el reclutamiento y el onboarding
HR Business Partners
- Que quieren acompañar a la agilización de áreas de negocio
- Con interés en promover la innovación y la agilidad del negocio
- Que quieren poner a las personas y el valor aportado como prioridad.
Sobre los/as formadoras/es y facilitadoras/es
DANIELA RUIZ PUIGBÓ
25 años creando experiencias de aprendizaje, diseñando y facilitándolas, con el enfoque experiencial y la construcción colectiva del conocimiento en diferentes entornos y colectivos. Lidero equipos y formo formadores orientados a transformar. Desde que inicié mi carrera, investigo y creo nuevo conocimiento con orientación a la acción y la aplicación. Experta en #AgileMindset. Acreditada oficialmente como "AgileLeadership-People&Culture" y como "ProductOwner-DesignThinking-EmployeeExperience".
JUAN ANTONIO GÓMEZ GARCÍA
Investigador y divulgador de Agilidad Organizativa y Técnica Aplicada en y desde HR, así como consultor y formador de innovación, softskills y programas de desarrollo competencial donde acumula más de 3000 horas de experiencia; Autor del libro "66 ideas para SER AGILE en HR"; coordinador académico y profesor de HRAgile y AgileLeadership en universidades y escuelas de negocio ; experto en DesignThinking aplicado en procesos de RR. HH.; ScrumMaster nivel autoridad; fundador de la plataforma y escuela hragile.online, ha acompañado en procesos de transformación Agile y/o ha formado a cientos de profesionales de RR. HH. de empresas como Cellnex Telecom, SGAE, HotelBeds, Gameloft, Codorniu, Sedatex, KernPharma, Gonvarri Industries, Luxottica, McDonalds, Indukern, Stefanini, Rubi, AirProducts, Credibanco, Arriaga Asociados, Casmar, Grupo Piñero, Cegos, Repsol y Schneider Electric entre otras.
