- ¿Necesitas Agilidad? !Hecho!
66 ideas para Ser AGILE en HR, te explica claramente cómo implementar la agilidad en el área de recursos humanos, conseguir más eficacia y eficiencia, ahorrar tiempo, aumentar el rendimiento, ayudar a impulsar el negocio y todo ello a la vez que ponemos a los colaboradores en el centro. Es un libro práctico escrito en formato Manual de uso y organizado en 3 partes. Las ideas aportadas cubren todos los aspectos de la función de RR.HH.
¿Qué aprenderás de este libro?
- Ideas concretas y aplicables de la agilidad para resolver tus problemas
- Aprenderás que es la agilidad, el AgileMindset y los principios y valores Agiles
- Conoceras herramientas, metodologías, prácticas y frameworks como Scrum, Kanban, Retrospectivas, Design Thinking, OKR’s, etc.
- Te introducirás al futuro de los procesos y servicios de HR
¿Qué hay dentro del libro?

- 66 Ideas aplicables
- Conceptos y prácticas agiles sobre el Liderazgo Agile o AgileLeadership
- Inspiraciones y buenas prácticas de otras organizaciones en áreas de:
- Compensación y Beneficios.
- Reclutamiento y Selección Agile.
- Agilidad Organizativa, engagement y talento.
- Learning & training en la agilidad
- Herramientas para acompañar a equipos de negocio que se agilizan
- 4 kits de cartas agiles (Moving Motivators, Delegation Poker Cards, Estimation Poker Cards y Cartas para toma de decisiones en la Agilidad)
- 4 lienzos o Canvas para la aplicación práctica de las ideas (Inteligencia Emocional y Agilidad, OKRs, Cultura de experimentación y Kanban)
- 16 ilustraciones de conceptos y entornos Agiles, especialmente elaboradas para facilitar la comprensión de las ideas.
Testimonios y Recomendaciones
¿Quién debería leer este libro?
Directores/as de Recursos humanos.
- Que quieran agilizar su departamento o alguna área concreta.
- Sumergidos en procesos de transformación digital o de transformación del negocio
- Que deseen impulsar y activar la mentalidad agile en sus equipos
Talent Managers & Engagement
- Que buscan el desarrollo del talento a la vez que promover la agilidad organizativa con alto niveles de compromiso
- Que quieren aplicar prácticas agiles para conseguir mayor motivación y/o mejor clima laboral.
Learning Managers / Responsables de Formación
- Que desean agilizar el área de training o formación
- Que quieren conocer como impulsar culturas de aprendizaje
- Que desean fomentar la experimentación y el desarrollo de las personas.
Recruiters / Profesionales de selección
- Que quieren agilizar los procesos de selección
- Que buscan innovar en el reclutamiento y el onboarding
HR Business Partners
- Que quieren acompañar a la agilización de áreas de negocio
- Con interés en promover la innovación y la agilidad del negocio
- Que quieren poner a las personas y el valor aportado como prioridad.
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Sobre el Autor

JUAN ANTONIO GÓMEZ.
Investigador y divulgador de Agilidad Organizativa y Técnica Aplicada en y desde HR, así como consultor y formador de innovación, softskills y programas de desarrollo competencial donde acumula más de 3000 horas de experiencia; coordinador académico y profesor de HRAgile y AgileLeadership en universidades y escuelas de negocio (EADA Business School, UB-IL3); experto en DesignThinking aplicado en procesos de RR. HH.; ScrumMaster nivel autoridad; fundador de la plataforma y escuela hragile.online, ha acompañado en procesos de transformación Agile y/o ha formado a cientos de profesionales de RR. HH. de empresas como Cellnex Telecom, SGAE, HotelBeds, Gameloft, Codorniu, Sedatex, KernPharma, Gonvarri Industries, Luxottica, McDonalds, Indukern, Stefanini, Rubi, AirProducts, Credibanco, Arriaga Asociados, Casmar, Grupo Piñero, Cegos, Repsol y Schneider Electric entre otras.