En muchas ocasiones en RR.HH. hablamos de la importancia de la Experiencia de Empleado o explicamos lo que es. Lo que quizá no nos han contado claramente es que hay
5 Motivos para Ser Innovador / a en RR.HH.
En primer lugar no creo que tenga que convencerte que ser capaz de innovar, quizá a pequeña escala y en tu role de HR, ya no es opcional. Innovar en