La semana pasada compartíamos con varios profesionales de áreas de gestión de personas y HR que, en estos últimos 5 años, habíamos llegado a detectar hasta 30 beneficios de la aplicación de la agilidad en RR.HH.

Aquí queremos compartirte 10 de estos beneficios y detallarlos brevemente. Estos beneficios han sido una recogida de la experiencia de haber formado, acompañado y mentorizado a más de 300 profesionales de Recursos Humanos. Y lo hemos hecho básicamente con 5 tipos de servicios y acciones:

– En cursos como el de “HRAgile-AgileLeadership-People&Culture-21horas” y el de “ProductOwner-DesignThinking-EmployeeExperience-12horas” que puedes encontrar a través del Menú de la web y que hemos impartido en abierto.

– Mediante formaciones de agilidad que hemos llevado a cabo con varias empresas en modelo “in-company” y con diseños ágiles totalmente a medida. Empresas como CellnexTelecom, Schneider Electric o Grupo GCO (Chevignon) han confiado en nosotros para formar a toda su área de RR.HH. y gestión del talento.

– Mediante servicios de acompañamiento y consultoría de agilidad en HR. Han sido servicios en los que hemos ayudado a los equipos a llevar a cabo proyectos e iniciativa Agiles, a agilizar sus servicios y a trabajar con agilidad. Varios frameworks como Scrum o Kanban y más de 27 herramientas de agilidad organizativa nos han acompañado.

– Mediante servicios de Mentoria Agil y AgileCoaching donde acompañamos a profesionales de HR de forma individual en su agilización o la aplicación de la agilidad en su rol.

– Mediante servicios de innovación en RR.HH. que incluyen servicios de Diseño de Experiencias de Empleado/a totalmente a medida de la empresa y sus trabajadores.

Como puedes ver con toda esta experiencia es que estos beneficios están respaldados por casos reales de aplicación.

BENEFICIO 1: REDUCE LA ANSIEDAD Y MEJORA EL BIENESTAR

Nosotros siempre decimos que el mejor programa de “wellbeing” que una empresa puede implantar es su agilización. Agile es sinomino de salud mental y bienestar. Si estas interesada en este tema puede profundizar pulsando aqui y leyendo un blog específico del tema.

BENEFICIO 2: INCREMENTA LA MOTIVACIÓN

Lo que muchos profesionales de RR.HH. que han aplicado la agilidad a su dia a dia nos cuentan es que están más motivados. La razón es simple y a la vez poderosa: La agilidad tiene un principio de su manifiesto agile que habla específicamente de personas motivadas. Desde ahí existen prácticas agiles que se pueden aplicar para sistematizar un aumento de la motivación y del engagement de las personas que trabajan con herramientas agiles.

BENEFICIO 3: AHORRA TIEMPO

Creemos que el el beneficio que más nos comparten los asistentes a nuestros cursos y que les parece más “milagroso” que haya sucedido. La realidad: cuando te agilizas empiezas a ganar tiempo semanal. La aplicación de las prácticas agiles y del AgileMindset te llevan a ir ganando 1 o 2 horas de tiempo semanal para dedicar a lo importante. Se vuelves más eficiente.

BENEFICIO 4: SIMPLIFICA LOS PROCESOS DE HR Y LA CANTIDAD DE TRABAJO

La agilidad a través de su principio de simplificación dispone de herramientas y metodologías para reducir y simplificar los procesos siempre aportando el máximo valor. Como la agilidad nos dice, “la simplicidad es el arte de maximizar lo que no hay que hacer porque aporta poco valor”.

BENEFICIOS 5: REDUCE COSTES Y ESFUERZO

Una de las principales características de los entornos y frameworks agiles es su capacidad de incrementar la eficiencia de lo que hacemos. Esto nos hace más eficaces con menos esfuerzo y nos ayuda a reducir costes.

BENEFICIO 6: NOS TRAE ESPERANZA

En algunas áreas o equipos de Recursos Humanos estamos empezando a perder la esperanza sobre que otra forma de trabajar y conseguir resultados sea posible. La agilidad nos ha traido a las áreas de HR aire fresco a través de su valor número 1: “Personas y sus interacciones por encima de procesos y herramientas”. Ponemos a las personas, ponemos la vida y ponemos lo humanamente importante, por encima de otros aspectos empresariales. Esto hace que allí donde la agilidad florece también lo hagan mejores espacios laborales y excelentes climas de trabajo.

BENEFICIO 7: ESTAR ACTUALIZADOS/AS EN NUESTRO ROL

La agilidad tiene como uno de sus pilares la reflexión y el ajuste. Esto nos lleva a generar excelentes culturas de aprendizaje lo que nos lleva a estar en continua actualización de forma ligera.

BENEFICIO 8: NOS DIVERTIMOS MÁS

No solo somos más eficaces y conseguimos más y mejores objetivos, si no que además disfrutamos haciendolo.

BENEFICIO 9: SE INCREMENTA EL EBITDA DE LA EMPRESA

Y no es que lo digamos nosotros. En el último estudio del “Business Agility Institute” demostraron que las empresas que se agilizan incrementan su EBITDA en un 12% de media.

BENEFICIO 10: MEJORAMOS EL MUNDO

La agilidad hace de tu empresa un mejor lugar donde trabajar. Y eso mejora la vida de las personas y por ende mejora el mundo.

AUTOR

Juan Antonio Gómez es Investigador y Divulgador de Agilidad Organizativa y Técnica aplicada en y desde HR así como consultor y formador de Agilidad, INNOVACIÓN y programas de desarrollo competencial donde acumula más de 3.000 horas de experiencia. Coordinador Académico y profesor de HRAgile y AgileLeadership en universidades y Escuelas de Negocio. Experto en DesignThinking aplicado en procesos de RRHH. ScrumMaster nivel Autoridad. Fundador de la plataforma y escuela hragile.online, ha acompañado en procesos de transformación Agile y/o ha formado en HRAgile a cientos de profesionales de RRHH y gestión de Personas de empresas como Cellnex Telecom, SGAE, HotelBeds, Gameloft, Codorniu, Sedatex, Seat, CeloFixing, KernPharma, Gonvarri Industries, Luxottica, McDonalds, Indukern, Stefanini, Rubi, AirProducts, Credibanco, Schneider Electric, etc. Puedes visitar su perfil en Linkedin:

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