Este artículo no pretende ser una lista extensa aunque sí profunda de los Valores, Actitudes, Competencias y Comportamientos que puede ejemplarizar y promover una persona “Agile”, o sea, una persona
Etiqueta: agile4hr
Reclutamiento en entornos Agiles. Reclutar con Agile.
El reclutamiento es uno de los procesos de los departamentos de RRHH donde podemos empezar ya a aplicar algunas ideas que nos permiten ir adaptándonos al futuro AGILE, ya sea porque
Enseñar, Aprender y Formar en entornos Agiles. AgileTraining. AgileLearning
Algunos profesionales de áreas de Formación y Desarrollo me han compartido sus aspiraciones o deseos de Agilizar el área de Training, Formación o Aprendizaje. La primera pregunta que les invito
Adaptación de herramientas Agiles en entornos HR
Como ya he comentado en otros artículos es complicado aplicar metodologías o entornos de trabajo de Agilidad directamente en Recursos Humanos. El motivo es porque dichos frameworks se diseñaron para
Adoptar y Adaptar en Manifiesto Agile en HR
Vamos al grano. El principal motivo por el que no podrás aplicar el Manifiesto Agile, sus valores y sus principios, directamente a tu departamento de Recursos Humanos es porque se
AgileLite: Agilidad sin Ser Agile.
A veces nos gusta pedir milagros. Sobretodo cuando lo que queremos de verdad conseguir implica cambiar misinformation)• Lifestyle factors sildenafil 100mg. . Cambiar valores, cambiar actitudes o cambiar hábitos. Y
Empezar a SER Agile en RRHH. De predictivos a Evolutivos.
"Start small where you are and keep it simple" Sí, así de fácil. Empieza dando pequeños pasos allí donde estés, y mantente dentro de la simplicidad. Como quizá ya sabes, ser
Porque NADIE te puede decir cómo se aplica Agile en tu departamento de RRHH
Cuando me introduje en la Agilidad lo primero que descubrí y que me llamó la atención es lo QUE NO ES AGILIDAD: Resulta que Agile no es una metodología. Tampoco