Si trabajas en el área de gestión de personas, RRHH o HR, probablemente me ha sucedido como a ti. Semanas intensas (por denominarlas de alguna forma), de tomar decisiones entre
Etiqueta: agile
Cuando RRHH lidera la transformación, Agile es la respuesta en situaciones Complejas, Volátiles, Inciertas y Ambiguas.
Probablemente habrás leído bastante sobre que es VUCA, pero quizá no has leído mucho sobre cómo darle respuestas a este tipo de entornos Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos. Existen cientos
RRHH: ¿Por qué tu CEO puede necesitar tu ayuda con la estrategia?
… y él/ella quizá no es consciente. En un situación como la que vivimos establecer una estrategia adecuada desde la dirección de la organización marcará la diferencia entre las empresas
Enseñar, Aprender y Formar en entornos Agiles. AgileTraining. AgileLearning
Algunos profesionales de áreas de Formación y Desarrollo me han compartido sus aspiraciones o deseos de Agilizar el área de Training, Formación o Aprendizaje. La primera pregunta que les invito
Comp&Bens en entornos Agiles. La gestión de los salarios en la Agilidad.
Para hablar de Agilidad y hablar de retribución, el primer punto que tenemos que asumir es que hablar de dinero supone superar prejuicios y tabúes sociales… para empezar puedes pensar
Adaptación de herramientas Agiles en entornos HR
Como ya he comentado en otros artículos es complicado aplicar metodologías o entornos de trabajo de Agilidad directamente en Recursos Humanos. El motivo es porque dichos frameworks se diseñaron para
Empezar a SER Agile en RRHH. De predictivos a Evolutivos.
"Start small where you are and keep it simple" Sí, así de fácil. Empieza dando pequeños pasos allí donde estés, y mantente dentro de la simplicidad. Como quizá ya sabes, ser
Porque NADIE te puede decir cómo se aplica Agile en tu departamento de RRHH
Cuando me introduje en la Agilidad lo primero que descubrí y que me llamó la atención es lo QUE NO ES AGILIDAD: Resulta que Agile no es una metodología. Tampoco